Rewilding Strategist
Professionista che si occupa di reintrodurre determinati tipi di flora e fauna in ambienti naturalistici deteriorati per ripristinarne la biodiversità
Scopri di più su questo lavoro dal racconto di chi lo svolge
Il rewilding è una tecnica di conservazione ambientale e ripristino ecologico che ha il fine di aumentare la biodiversità, creare ambienti auto-sostenibili e limitare il cambiamento climatico, reintroducendo le specie animali estinte in alcuni ambienti. È una strategia di conservazione delle specie viventi volta a ripristinare i processi naturali e le aree selvagge.
Questa figura si occupa proprio di questo: ideare e attuare strategie di ripopolo, cercando di ricostruire gli ecosistemi in luoghi naturalistici deteriorati, utilizzando anche elementi di flora e fauna provenienti da altre parti del mondo o reintroducendo piante e animali estinti da secoli.
Percorso formativo
Superiori: è utile avere una preparazione superiore liceale di tipo scientifico, preferibilmente ad indirizzo scienze applicate o di tipo tecnico in agraria, agroalimentare, agroindustria.
Università e Accademie: ti raccomandiamo di intraprendere un percorso di laurea ad indirizzo biologico, agrario o ambientale che ti consenta di specializzarti in rewilding e conservazione e gestione della natura. (Scorri in basso per vedere gli studi raccomandati e le relative università).
Questo lavoro
è adatto a te se
- La natura incontaminata è il tuo habitat ideale
- Cerchi ogni giorno nuovi modi per migliorare l'ambiente e avere uno stile di vita più sostenibile
Cosa devi
imparare
- Analisi, valutazione e gestione dell’ambiente, del territorio e delle sue risorse
- Project management
- Conservazione e gestione della biodiversità
Perchè
ti piacerà
- Passerai le tue giornate tra laboratorio e momenti sul campo
- Lavorerai a fianco di biologi, naturalisti ed economisti per rendere l'ambiente e l'economia più green
La professione Rewilding Strategist è un Operativo
Quanto potresti
guadagnare?
Salario medio per i dipendenti (RAL*)
Junior (almeno 2 anni di esperienza)
Senior (almeno 10 anni di esperienza)
*RAL (Retribuzione Annua Lorda)
Prospettive
occupazionali
Stima in migliaia di persone impiegate nei prossimi 5 anni
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