Diversity & Inclusion Manager

Il Diversity & Inclusion Manager ha il compito di sviluppare delle strategie aziendali relative alla diversità e all’inclusione nelle risorse umane. Si occupa di implementare le politiche che favoriscono l’integrazione e la compenetrazione dei diversi orientamenti (religiosi, sessuali, di genere, …) e provenienze culturali-geografiche dei dipendenti o dei membri di un’organizzazione, comprendendone i bisogni e le peculiarità.

Percorso formativo

Superiori: è utile avere una preparazione superiore liceale di tipo umanistico.

Università e Accademie: ti raccomandiamo di intraprendere un percorso di laurea ad indirizzo psico-socio-antropologico o socio-politico in modo da specializzarti nella gestione delle risorse umane. (Scorri in basso per vedere gli studi raccomandati e le relative università).